代表Interfolio教师搜索过程的图标

教师搜索

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Interfolio教师搜索涵盖了整个学术招聘过程 - 包括工作委员会和应用程序,机密信,公平委员会审查,多样性数据以及其余的。

获取演示

使委员会能够做出高效,公正的决定

给您的搜索委员会工具,让他们花时间审查申请人,而不是访问材料或信件,确认搜索状态并跟踪笔记。释放专业服务人员,以最有价值的方式花时间协助学者。

使委员会能够做出公正的决定

学术多样性和包容性

交付学术多样性和包容性工作

告知每位学术雇员,以了解100%申请人的实时,自我报告,匿名人口调查的回应。建立用于评估申请人的自定义,明确的标准。授权管理员能够干预不足的多样化搜索。


战略性有效地招募新同事

切片并比较有关收到的应用程序以及所提供的职位的各种数据点,以了解学术就业市场中对机构(或缺乏其缺乏)吸引力的模式。了解申请人在哪里找到您的工作清单。建立竞争性候选人的积压,以备将来搜索。

学术招聘

学术招聘

使学术招聘公平,负责,一致

建立真理的来源,并执行如何在您的机构中进行学术招聘。确保招聘活动通过适当的租用前和后租用后的批准工作流程进行。使高级学术官员了解涉及雇用研究人员和讲师的事实。

“借助Interfolio,法学院和潜在的法律学院将可以使用专门为学者及其需求设计的平台。”

美国法学院协会执行董事朱迪·阿森(Judy Aren)

“我们一直认识到教师是我们的第一资产。Interfolio将帮助我们继续将教师放在首位,并保留我们重要的初级教师。”

上海高级金融学院执行院长Chun Chang

“ Interfolio将为聘用教师提供一致的方法,然后影响整个学校的新过程的发展。”

莫斯科管理学院Skolkovo学院学术事务副院长Denis Konanchuk

特征

您的学术员工进入您机构的旅程的入口点是,Interfolio教师搜索是为委员会模型,共同的治理以及学术工作申请所需的大量信息建立的。

职位公告板

为每个职位发布一个公开访问的着陆页,并将它们全部列在干净,可搜索,自动生成的工作板上。

简单的申请人经验

申请人使用免费(并且可能熟悉的)互动档案经验来申请,并可以清楚地看到要求和状态。

机密信

无论委员会还是申请人发送数字信请求,都将信件保密,并自动将其路由到其申请中。

多样性数据

将自我报告,安全的人口统计数据问卷构建到应用程序中,以产生100%的答复率。

简单的申请评论

让招聘委员会在移动友好的在线环境中从任何地方审查任何数量的完整工作申请。

报告

生成,保存和共享有关申请人,职位和形式响应的数据组合的几乎所有数据的报告。


准备好您的教师信息系统了吗?

立即与我们联系,以了解Interfolio中心技术如何满足高等教育和研究资助者的需求。雷电竞下载app下载

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